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「自分らしく」ってどういうこと?
こんにちは。 harmoniaの佐藤京子です。 最近、 「自分らしく生きる」「自由に生きる」「もっと自分を大切にしていい」 という言葉を耳にすることが増えました。SNSや本でも「好きなことをしていい」「やりたいことをやろう」というメッセージがあふれています。 確かに、私たちは一人ひとり違う価値観や個性を持ち、自分らしく生きる権利があります。 でも、「自分らしく」「自由に」という言葉が、時に「自分の思い通りにする」「周りに合わせなくていい」という意味に誤解されることもあります。 だからこそ、ここで少し立ち止まって、「自分らしく」と「自分本位」ってどう違うんだろう?そんなことを一緒に考えてみたいのです。 ■「自分らしく」と「自分本位」の違い 「自分らしく生きること」と「自分勝手にふるまうこと」。言葉は似ていますが、意味は大きく異なりますよね。 自分らしく とは、自分の価値観や強み、大切にしているものを理解し、それを活かして生きることです。周りの人や環境と調和しながら、自分の軸を大切にして選択していく姿勢です。「私はこうありたい」と
2025年8月30日


「同調圧力」を味方にするチームづくり
先日、スタッフさんからこんな相談を受けました。
「うちの医院ってなんとなく、みんなと同じようにしないと居づらい感じがしてしまって…」誰も悪気はないのに、自然と周りに合わせてしまう空気。
この「周りに合わせる力」には、ネガティブなイメージを持つ方も多いのです。
2025年8月15日


「ハットニャ〜ル博士の研究所」ボランティア参加レポート
こんにちは harmoniaの佐藤京子です。 8月1日、全国から集まった子どもたちの“可能性の扉”を開くイベント『ハットニャ〜ル博士の研究所』に、アンコンシャスバイアス研究所 認定トレーナーとしてボランティアに参加してきました。 当日、私は受付を担当し、会場に入ってくる子どもたちをお迎えしました。 キラキラと輝く目、ワクワクとした表情。その一人ひとりの姿に触れるたびに、 「この瞬間から、きっと新しい世界が広がっていくんだろうな」 と感じました。 このイベントは、 アンコンシャスバイアス(無意識の思い込み)に気づき、「ハッ」とする体験を通して、自分や他者の新たな可能性に出会うきっかけをつくる ものです。子どもたちだけでなく、大人にとっても深く心に響く内容で、私自身もあらためて“気づき”の持つ力を実感しました。 有名企業の協賛をはじめ、多くの報道・取材関係者も訪れ、この活動への注目度と広がりを感じる場面もたくさんありました。 何よりも、素晴らしい方々と同じ志をもって活動できたことは、「学び」という言葉では表せないほど、かけがえのない経験でした。...
2025年8月1日


アンコンシャスバイアスを知ろう!気づこう!」セミナーに参加してきました
先日、新潟ユニゾンプラザで開催された「アンコンシャスバイアスセミナー」に参加してきました。 このセミナーは、「にいがた女と男フェスティバル2025」の関連事業として行われたものです。 テーマは 「 一人ひとりの可能性が広がることをめざして〜 」 ...
2025年7月11日


「シャンパンタワーの法則」初めに満たすのは自分?
こんにちは。 harmoniaの佐藤京子です。 「まず自分を満たすことが大切」そんな言葉と一緒に語られることの多い「シャンパンタワーの法則」。 一番上のグラス(=自分)にシャンパンを注ぐと、溢れた分が下に流れていく。だからまず、自分が満たされていることが何より大切だ、という...
2025年7月11日


メンタルが強いってどう言うこと?
こんにちは。 harmonia 歯科コンサルタント佐藤京子です。 「メンタル強くなりたいんですけど、人の気持ちがわからない人間にはなりたくないです…」 あるスタッフさんからこんなメッセージをいただきました。それを見たとき、私はハッとしました。とてもまっすぐで、本質を突いてい...
2025年7月11日


【「仕組み化」と「ルール化」③】ルールは「縛る」ものではなく「関係性を育てるもの」
ルールは「縛る」ものではなく「関係性を育てるもの」
2025年6月20日


【「仕組み化」と「ルール化」②】〜「仕組み化」と「ルール化」を分けて考える〜
こんにちは。harmoniaの佐藤京子です。 前回、「仕組み化とルール化の混同が、現場の混乱につながっていることがある」というお話をしました。 では、この2つは具体的にどう違い、どんなふうに力を発揮するのでしょうか。 「仕組み化」とは、「誰がやっても、同じように進むような工...
2025年6月10日


【「仕組み化」と「ルール化」①】 〜よく似ているけれど、実は違う〜
「ルール化」と「仕組み化」
このふたつ、似ているように見えて、実は役割も目的も違います。
現場で起きている“やりにくさ”や“モヤモヤ”の原因は、「どちらかが足りない」「混ざってしまっている」ことが多いのです。
2025年6月1日


歯科医院内のその壁、情報の“洪水状態”になっていませんか?
先日、ある医院を訪れたときのこと、ふと待合室の壁を見て、思わず立ち止まってしまいました。壁一面、びっしりと張り紙。だけど、それが「情報の洪水」のようになっていて、何ひとつ目に入ってこなかったのです。
2025年5月24日


歯科医院内で起こる「伝えたつもり」と「聞いたつもり」院長とスタッフの“認識のズレ”の正体
歯科医院の中で、こんな「ズレ」を感じたことはありませんか?私は、院長先生とスタッフのあいだにある「認識のズレ」は、決して誰かが悪いから生まれるものではないと思っています。むしろその多くは、立場の違いからくる「見えている景色の違い」にあります。
2025年5月17日


コミュニケーション能力が高い人って、どんな人?
「コミュニケーション能力が高い人」って、どんな人でしょうか。話し方が上手だったり、誰とでもすぐに仲良くなれたり、明るくてノリがいい・・・
2025年5月10日


院内のコミュニケーション改善のヒントに!セミナー登壇レポート
「I Love Myself〜キャリア&フェムティック展〜新潟初開催!」というイベントでその思い込み 手放してみない?〜アンコンシャスバイアスを知る〜』というセミナーを開催させていただきました。
2025年5月1日


社名harmonia(ハルモニア)に込めた想い
harmonia(ハルモニア)という名前には、「調和」だけでなく「成長」の意味も込めています。ただ目の前の課題を解決するだけではなく、医院全体が柔軟な発想と戦略的な視点を持ち、より良い方向へとシフトしていく。そのためのサポートこそが、私の目指すコンサルティングのかたちです。
2025年5月1日


ご挨拶と自己紹介
harmonia(ハルモニア)代表 歯科コンサルタントの佐藤京子です。
2025年5月1日


歯科コンサルティングharmonia(ハルモニア)のホームページを公開しました。
この度、歯科コンサルティングharmonia(ハルモニア)の立ち上げに伴い、公式ホームページを公開いたしました。 お役立ちブログでは歯科医院様のお役に立つ情報をアップしていきますので、今度ともharumonia(ハルモニア)をどうぞよろしくお願いいたします。
2025年1月20日